adiunkt

Wydział Chemiczny
Politechnika Warszawska
  • Miejsce: Warszawa

Opis stanowiska

Kandydaci na to stanowisko powinni posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk chemicznych w dyscyplinie chemia lub technologia chemiczna. Powinni mieć osiągnięcia w badaniach naukowych, wykazywać zaangażowanie oraz posiadać predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej w podanej powyżej dyscyplinie naukowej.

Od kandydata oczekuje się w szczególności: znajomości zagadnień dotyczących bezpieczeństwa pracy z materiałami wybuchowymi, znajomości metod stosowanych do analizy oraz badań właściwości materiałów wysokoenergetycznych, umiejętności pracy zespołowej, doświadczenia we współpracy naukowej przy realizacji projektów badawczych i grantów oraz predyspozycji do prowadzenia zajęć dydaktycznych.

Zainteresowani powinni złożyć następujące dokumenty:
• podanie;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego;
• odpis dyplomu doktorskiego;
• wykaz dorobku naukowego;
• inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji.
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Warszawska będzie podstawowym miejscem pracy (jeśli dotyczy) w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej;
• oświadczenie o niekaralności.

Wymienione dokumenty należy składać w Biurze Dziekana Wydziału Chemicznego ul. Noakowskiego 3, 00-664 Warszawa, pok. 162, tel.: (+48 22) 234-7507. Bliższych informacji udziela: Kierownik Zakładu Materiałów Wysokoenergetycznych dr hab. inż. Paweł Maksimowski, Gmach Technologii Chemicznej ul. Noakowskiego 3, 00-664 Warszawa, pok. 114, tel.: (+48 22) 234-7991, e-mail: pmaksimowski@ch.pw.edu.pl. Rozstrzygnięcie Konkursu nastąpi w terminie do dnia 26.09.2018 r. Politechnika Warszawska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.