Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z póź. zm.) oraz § 63 Statutu Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, a także dodatkowe kryteria tj.:
– ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach ekonomicznych ze średnią co najmniej 4.5,
– posiadają wiedzę w zakresie zarządzania personelem i zachowań organizacyjnych,
– dodatkowym atutem będzie doświadczenie w realizacji projektów naukowo-badawczych w obszarze nauki o zarządzaniu,
– posiadają umiejętności i doświadczenie akademickie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,
– dodatkowym atutem będzie kontynuacja kształcenia na studiach doktoranckich,
– posiadają doświadczenie zdobyte w ramach praktyk, staży lub studiów zagranicznych,
– posiadają doświadczenie zdobyte w Studenckim Kole Naukowym, stowarzyszeniu krajowym lub międzynarodowym,
– wykazują udokumentowaną znajomość języka angielskiego.
Osoba zatrudniona na stanowisku asystenta w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiedzialna będzie za prowadzenie zajęć dydaktycznych o charakterze ćwiczeniowo-warsztatowym z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań organizacyjnych oraz realizację badań naukowych i prac rozwojowych mieszczących się w dyscyplinie nauki o zarządzaniu. Ponadto wykonywać będzie prace związane z działalnością organizacyjną na rzecz Katedry/Wydziału/Uczelni.
Planowany termin zatrudnienia od dnia 01.10.2017r.
Umowa o pracę na czas określony.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: asystent posiadający stopień doktora 4 000,00 zł (pełny wymiar czasu pracy; podstawowe miejsce pracy); asystent nieposiadający stopnia doktora 3 100,00 zł (pełny wymiar czasu pracy; podstawowe miejsce pracy)
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach nie zapewnia mieszkania.