Opis stanowiska
Kandydat na stanowisko adiunkta powinien spełniać wymogi art. 109 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 164, poz. 1365, ze zm.) z późniejszymi zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 84, poz. 455), w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 października 2011 r.
Kandydat powinien spełniać następujące kryteria:
1. posiadać dyplom ukończenia studiów magisterskich na kierunku geografia lub gospodarka przestrzenna;
2. posiadać dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk ekonomicznych lub nauk o Ziemi;
3. biegle władać językiem polskim, umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych;
4. bardzo dobrze znać język angielski (lub francuski), umożliwiający prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz uczestnictwo w międzynarodowych konferencjach;
5. posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych (najchętniej na wyższej uczelni) z zakresu geografii ekonomicznej, planowania przestrzennego, planowania i zarządzania rozwojem miast (co najmniej w liczbie 100 godzin);
6. cechować się zainteresowaniami naukowo-badawczymi z zakresu geografii ekonomicznej, planowania przestrzennego, planowania i zarządzania rozwojem miast;
7. posiadać wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i interpersonalne oraz cechować się sumiennością i kreatywnością w działania i aspiracjami naukowymi;
8. posiadać co najmniej 3 publikacje naukowe z zakresu geografii ekonomicznej, planowania przestrzennego, planowania i zarządzania rozwojem miast.
Mile widziane:
• aktywny udział w konferencjach krajowych i międzynarodowych,
• doświadczenie w realizacji projektów badawczych lub aplikacyjnych,
• doświadczenie w organizacji wydarzeń akademickich (konferencji i seminariów),
• doświadczenie we współpracy z otoczeniem instytucjonalnym (administracją publiczną, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorstwami),
• ukończenie kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe i naukowo-dydaktyczne.
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
z kandydatami w dniu 6 września br.
Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie
skierowane do JM Rektora UŁ wraz z wymienionymi poniżej załącznikami:
1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny
na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego) z załączonymi dwoma zdjęciami;
2. list motywacyjny oraz CV, wraz z listą publikacji i kserokopią co najmniej 3 publikacji, wykazem aktywnego uczestnictwa w konferencjach oraz projektach (z informacją o podmiocie realizującym projekt oraz źródle finansowania);
3. odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskania stopnia naukowego doktora;
4. oświadczenie, że kandydat spełnia wymogi art. 109 ust. 1 ustawy oraz oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu w/w ustawy (druk dostępny w Dziale Spraw Pracowniczych Uniwersytetu Łódzkiego);
5. dokumenty potwierdzające znajomość języka angielskiego lub języka francuskiego oraz przebyte kursy i szkolenia;
6. dokumenty potwierdzające posiadanie doświadczenia w prowadzeniu zajęć dydaktycznych;
7. opinia z ostatniego miejsca pracy;
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 6 września 2017 r.