profesor nadzwyczajny

Wydział Turystyki i Rekreacji
Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu im. Jędrzeja Śniadeckiego w Gdańsku
  • Miejsce: Gdańsk
  • Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu
  • nauki o kulturze fizycznej

Opis stanowiska

AKADEMIA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO I SPOTRU
im. JĘDRZEJA ŚNIADECKIEGO
w GDAŃSKU

Dziekan Wydziału Turystyki i Rekreacji zgodnie z art. 118a. ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym” (Dz.U. Nr 164 poz. 1365 z późn. zm.),
§57 ust. 2 Statutu AWFiS, na podstawie zgody JM Rektora AWFiS wyrażonej w dniu 05.05.2016r.

ogłasza otwarty konkurs
na stanowisko profesora nadzwyczajnego
w Katedrze Promocji Zdrowia
w Zakładzie Biomedycznych Podstaw Zdrowia

Wymagania stawiane wobec kandydata:

– stopień naukowy doktora habilitowanego nauk o zdrowiu lub kultury fizycznej;
– doświadczenie w pracy w Laboratorium / Pracowni Genetyki;
– doświadczenie w realizacji badań naukowych;
– uczestnictwo w grantach badawczych;
– znaczący dorobek naukowy, w tym prace w czasopismach z Listy Filadelfijskiej.

Termin składania ofert upływa z dniem 23 maja 2016 roku.
(brak złożenia kompletu dokumentów w powyższym terminie będzie podstawą do odrzucenia kandydatury zainteresowanego bez wezwania do uzupełnienia braków)

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać na adres uczelni z dopiskiem:
Biuro Dziekana TiR lub osobiście (pok.1). Kontakt telefoniczny 058 554-73-23; fax: 058 554-73-24.

Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:

1. zgłoszenie do konkursu,
2. c.v.,
3. kwestionariusz osobowy (druk dostępny na stronie internetowej Wydziału TiR AWFiS w Gdańsku),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz uprawnienia kandydata,
5. informacje o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej,
7. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi do 25 maja 2016 roku.

Uczelnia przewiduje zatrudnienie w dodatkowym miejscu pracy w charakterze pracownika naukowego, w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Rozstrzygnięcie konkursu jest ostateczne i nie przysługuje od niego odwołane.

Uczelnia ma prawo do ewentualnego unieważnienia konkursu z ważnych przyczyn bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni – rozdział VI, § 57, ust. 5 pkt. 5).