Opis stanowiska
Od kandydata oczekuje się:
– minimum 4-letniego doświadczenia w prowadzeniu prac badawczych w zakresie dyscypliny technologia żywności i żywienia;
– doświadczenia w opracowywaniu artykułów naukowych do czasopism naukowych posiadających współczynnik wpływu Impact Factor (IF), znajdujących się w bazie Journal Citation Reports (JCR);
– dorobku publikacyjnego w postaci co najmniej 6 publikacji w recenzowanych czasopismach naukowych;
– doświadczenia w badaniach fizycznych, pomiaru składowych barwy
w systemie L*a*b*, pH;
– doświadczenia w opracowywaniu metodyk badawczych w mikroskopii;
– doświadczenia w prowadzeniu badań żywności metodami chromatografii gazowej i/lub cieczowej;
– umiejętności analizy statystycznej wyników badań;
– doświadczenia w realizacji projektów badawczo-rozwojowych;
– biegłej znajomości języka polskiego oraz bardzo dobrej języka angielskiego;
Komisja konkursowa przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
W ramach konkursu istnieje konieczność wykazania swojej teoretycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności bezpośrednio w laboratorium.
O zatrudnienie mogą się ubiegać osoby, które spełniają warunki określone w art. 109 ust.l i 110 ust. 1 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) oraz w Statucie SGGW.
Kandydat powinien wykazać pozytywne cechy osobowości, przede wszystkim musi go cechować wysoki poziom etyczny, kreatywność, odpowiedzialność, sumienność i pracowitość, umiejętność pracy w grupie, ponadto komunikatywność, gotowość do pogłębiania wiedzy, życzliwość i lojalność wobec zespołu.
Kandydaci winni złożyć w pokoju nr A109 – Katedra Techniki i Projektowania Żywności, Wydział Nauk o Żywieniu Człowieka i Konsumpcji, ul. Nowoursynowska 159c, 02-776 Warszawa, budynek 32 następujące dokumenty:
1) podanie o zatrudnienie kierowane do JM Rektora SGGW,
2) kwestionariusz osobowy (wg druku SGGW/ z dwoma zdjęciami),
3) życiorys,
4) oświadczenie kandydata (na specjalnym druku), że m.in. spełnia wymogi określone w art. 109 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2012.572 t.j. ze zm.) oraz, że SGGW będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu w/w ustawy) – druki wydaje Biuro Spraw Osobowych SGGW,
5) poświadczony odpis dyplomu magistra,
6) wykaz prac publikowanych lub przyjętych do druku.
Ponadto osoby spoza uczelni:
1) opinia z ostatniego miejsca pracy,
2) świadectwo pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu.