adiunkt

Wydział Chemiczny
Politechnika Warszawska
  • Miejsce: Warszawa

Opis stanowiska

Kandydaci na to stanowisko powinni posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk chemicznych w dyscyplinie chemia lub biotechnologia. Powinni mieć osiągnięcia w badaniach naukowych (potwierdzone publikacjami naukowymi
z listy JCR), wykazywać zaangażowanie oraz posiadać predyspozycje do pracy naukowej
i dydaktycznej w podanej powyżej dyscyplinie naukowej.
Od kandydata oczekuje się w szczególności: znajomości zagadnień dotyczących analizy substancji aktywnych o potencjalnym zastosowaniu medycznym i kosmetycznym, doświadczenia w badaniu tych substancji za pomocą technik bezznacznikowych z naciskiem na połączenie mikroskopii sił atomowych i mikrowagi kwarcowej, umiejętności pracy zespołowej, doświadczenia we współpracy naukowej oraz przy realizacji projektów badawczych i grantów.

Zainteresowani powinni złożyć następujące dokumenty:
• podanie;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego;
• odpis dyplomu doktorskiego;
• wykaz dorobku naukowego;
• inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji.
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Warszawska będzie podstawowym miejscem pracy (jeśli dotyczy) w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej;
• oświadczenie o niekaralności.

Wymienione dokumenty należy składać w Biurze Dziekana Wydziału Chemicznego ul. Noakowskiego 3, 00-664 Warszawa, pok. 162, tel.: (+48 22) 234-7507. Bliższych informacji udziela: Kierownik Katedry Biotechnologii Środków Leczniczych i Kosmetyków, prof. dr hab. Maria Bretner, Gmach Technologii Chemicznej, ul.Koszykowa 75, 00-664 Warszawa, pok. 202, tel.: (+48 22) 234-7570, e-mail: mbretner@ch.pw.edu.pl. Rozstrzygnięcie Konkursu nastąpi w terminie do dnia 26.09.2018 r. Politechnika Warszawska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.