Opis stanowiska
Zadania: wykonanie „molekularnej” części projektu NCN OPUS pt. „Eksperymentalna ewolucja adaptacji fizjologicznych i behawioralnych u nornicy rudej: podłoże molekularne i symbiotyczne bakterie układu pokarmowego”. Celem projektu jest zbadanie molekularnego podłoża ewolucji wysokiego wysiłkowego metabolizmu tlenowego i zachowań drapieżniczych poprzez a) identyfikację genów o zmienionej frekwencji alleli SNP (polimorfizm pojedynczych nukleotydów) w selekcjonowanych liniach oraz b) analizę korelacji pomiędzy genotypami SNP a fenotypowymi wartościami selekcjonowanych cech. Zadania obejmą wykonanie laboratoryjnych analiz molekularnych, wykonanie analiz bioinformatycznych i statystycznych danych uzyskanych metodą sekwencjonowania wielkoprzepustowego, udział w wykonywaniu pomiarów cech fizjologicznych na gryzoniach laboratoryjnych. Projekt ten stanowi kontynuację badań przedstawionych w publikacjach Konczal i inni 2015 (doi:10.1093/molbev/msv038) i 2016 (doi:10.1093/molbev/msw121). Dodatkowych wyjaśnień udzieli kierownik projektu, prof. dr hab. Paweł Koteja (pawel.koteja@uj.edu.pl).
Wymagania:
– Stopień doktora w dziedzinie nauk biologicznych lub pokrewnych, uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie (uwaga: do okresu tego nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i innymi okolicznościami określonymi dla stanowiska post-dok w regulaminie projektów OPUS)
– lub zaświadczenie, iż rozprawa doktorska została złożona do oceny i kandydat może się spodziewać uzyskania stopnia doktora przed podjęciem zatrudnienia;
– Doświadczenie w analizie danych z sekwencjonowania wielkoprzepustowego i pracy w środowisku Unix/Linux.
Warunki zatrudnienia:
– umowa o pracę w wymiarze całego etatu na okres 24 miesięcy,
– uposażenie w wysokości ok. 7000 PLN brutto/miesiąc,
– prawa pracownicze, ubezpieczenie zdrowotne, składki emerytalne itp., zgodnie z obowiązującym prawem,
– przywileje socjalne pracownika UJ (http://www.uj.edu.pl/pl_PL/pracownicy/sprawy-socjane),
– początek zatrudnienia: między 1.11.2017 a 1.03.2018 (do negocjacji).
Szczegółowe informacje wymaganiach merytorycznych, warunkach zatrudnienia oraz trybie konkursu przedstawiono w dołączonym pliku oraz na stronie www.