Opis stanowiska
Kandydaci na stanowisko starszego wykładowcy powinni mieć ukończone studia wyższe i uzyskany tytuł magistra, być zaangażowani w różnych działach technologii chemicznej i katalizy heterogenicznej, posiadać predyspozycje do pracy ze studentami i w zespole. Powinni mieć doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych i co najmniej 8-letni staż pracy w szkole wyższej w pełnym wymiarze czasu pracy oraz duży dorobek dydaktyczny.
Od kandydata oczekuje się w szczególności:
• posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny
• umiejętność planowania i prowadzenia zajęć dydaktycznych z różnych działów technologii chemicznej i katalizy heterogenicznej,
• znajomość zagadnień związanych z zastosowaniem katalizatorów do prowadzenia procesów organicznych oraz z metodami ich badań,
• doświadczenie w zakresie badań stałych katalizatorów z użyciem techniki FTIR,
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,
• co najmniej 8-letni staż pracy w szkole wyższej w pełnym wymiarze czasu pracy,
• posiadanie wyróżniającego dorobku dydaktycznego,
• umiejętność pracy w zespole.
Zainteresowani powinni złożyć następujące dokumenty:
• podanie;
• życiorys;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego;
• inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji.
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Warszawska będzie podstawowym miejscem pracy (jeśli dotyczy) w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej;
• oświadczenie o niekaralności.
Wymienione dokumenty należy składać w Biurze Dziekana Wydziału Chemicznego ul. Noakowskiego 3, 00-664 Warszawa,(+48 22) 234-7507. Bliższych informacji udziela: Prof. dr hab. inż. Krzysztof Krawczyk, tel 234 7553; e-mail: kraw@ch.pw.edu.pl. Rozstrzygnięcie Konkursu nastąpi w terminie do dnia 26.09.2018 r. Politechnika Warszawska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.