asystent

Wydział Transportu
Politechnika Warszawska
  • Miejsce: Warszawa

Opis stanowiska

Konkurs na stanowisko asystenta naukowo–dydaktycznego adresowany jest do osób posiadających tytuł zawodowy magistra kierunku Transport. Kandydaci powinni posiadać dobrą znajomość języka angielskiego (wraz z terminologią lotniczą), umiejętności posługiwania się pakietami biurowymi (Microsoft Office), znajomość relacyjnych baz danych, umiejętność programowania i tworzenia zapytań w języku SQL, znajomość systemu UNIX, doświadczenie w posługiwaniu się pakietami inżynierskimi/naukowymi (Matlab, SciLab itp.). Mile widziana umiejętność programowania w języku wysokiego poziomu. Ze względu na charakter działalności Zakładu Inżynierii Transportu Lotniczego kandydaci powinni posiadać znajomość modelowania, projektowania, funkcjonowania i eksploatacji systemów zarządzania ruchem lotniczym. Zainteresowania naukowe kandydatów powinny obejmować:
1. Sterowanie i zarządzanie ruchem lotniczym
2. Organizację procesów obsługi naziemnej pasażerów i samolotów
3. Analizę bezpieczeństwa w transporcie lotniczym
4. Zastosowanie metod Badań Operacyjnych i Sztucznej Inteligencji do optymalizacji zarządzania ruchem lotniczym
Sugerowanymi kandydatami ze względu na charakter pracy są osoby, które mają zamiłowanie do prowadzenia badań naukowych w obszarach, w których specjalizuje się Zakład Inżynierii Transportu Lotniczego. Ponadto wymagane są także predyspozycje do prowadzenia zajęć dydaktycznych takich jak ćwiczenia audytoryjne, laboratoryjne i projektowe z zakresu badań operacyjnych, metod matematycznych w transporcie, inżynierii ruchu lotniczego, techniki komputerowej w sterowaniu ruchem.
Wymienione dokumenty należy składać w Biurze Dziekana Wydziału Transportu Politechniki Warszawskiej ul. Koszykowa 75, gmach Wydziału Transportu, 00 662 Warszawa, tel. 22 234 7311. Bliższych informacji udziela: p. Alicja Zagrajek w Biurze Dziekana. Rozstrzygnięcie Konkursu nastąpi w terminie do dnia 6.07.2018 r. Politechnika Warszawska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Nie poinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.